Dirección de Gestión Corporativa y Control Interno Disciplinario

Tiene la responsabilidad de dirigir y coordinar las políticas de administración de personal, de recursos físicos y financieros, programación de contratación, atención al ciudadano, gestión de archivo y además, planear, implementar y mantener las soluciones informáticas y garantizar la correcta aplicación del Régimen Disciplinario en la Secretaría.


Subdirección Administrativa


Es la dependencia encargada de ejecutar las políticas de administración del talento humano, salud ocupacional, capacitación, inducción y reinducción, bienestar e incentivos, seguridad industrial, carrera administrativa y evaluación del desempeño de los servidores y servidoras de la Secretaría, dentro del marco de una cultura de valores éticos.


Subdirección Financiera


Desarrolla el proceso de programación del presupuesto anual de la Entidad, en coordinación con las demás áreas, efectúa el seguimiento, análisis y control a su ejecución y proceso de pagos; y lleva el registro contable de la información financiera de la Secretaría.